年金の減額を意識せずにより多くの収入を
「一生懸命働いたら、その分年金が減らされた…」 そんな悲しい思いをしてきた方々に、ついに追い風が吹きます。
これまでは、【給料＋年金】の合計が月々51万円を超えると、年金の一部（または全部）がカットされる仕組みでした。
「これじゃ働く意欲がなくなるよ」という声が多かったこの基準が、2026年4月から一気に**「65万円」**まで引き上げられます！
何が変わる？「51万円の壁」が「65万円」に
一言でいうと、**「月収55万円くらいまでなら、年金を1円も削られずに満額もらえる人が続出する」**ということです。
例えば、こんな方がいたとします。
- 年金： 月15万円
- お給料： 月40万円
- 合計： 55万円
【これまでのルール（51万円の壁）】 合計が51万円を超えた「4万円」の半分にあたる、2万円が毎月カットされていました。年間で24万円の損です。
【2026年4月からの新ルール（65万円の壁）】 合計55万円は、新しい基準の「65万円」より低いので、年金15万円がまるまる全額支給されます！
なぜこの改正が行われるの？
理由はシンプル。
国が**「元気なシニアには、損を気にせずどんどん働いてほしい」**と考えているからです。
これまでは「年金が減るから、パートの時間を調整しよう」「役員報酬を低く抑えよう」とブレーキをかけていた人が多かったのですが、これからはその心配がほとんどなくなります。
一般の方が注意すべきポイントは？
この制度について知っておきたいポイントを3つにまとめました。
- 「老齢基礎年金（1階部分）」は関係なし！ カットの対象になるのは、会社員などが加入する「老齢厚生年金」だけです。自営業の方がもらう国民年金（基礎年金）は、どれだけ稼いでも1円も減りません。
- 「手取り」が増えるチャンス 「年金が減るから…」と仕事をセーブしていた方は、これからはもっと働いて、現役時代のようにしっかり稼ぐという選択がしやすくなります。
- 手続きは不要 この引き上げは自動的に適用されるので、何か特別な書類を出す必要はありません。
まとめ：これからの「働き方」を考え直すタイミング
「65歳からは引退」という時代から、「働けるうちは現役で、年金もプラスアルファでもらう」という時代へ。
今回の改正は、人生100年時代を生きる私たちにとって、大きな武器になります。
特に「これから嘱託で働き続ける」「自分の事業を細く長く続けていく」という方は、ぜひこの**「65万円」**という数字を覚えておいてくださいね。
